دانلود کتاب ساختن برای ماندن جیم کالینز ۵۴۰ صفحه

جزوه بانک امروز خرید و دانلود کتاب عادت های اتمی جیمز کلیر ۱۸۲ صفحه را برای شما عزیزان ارائه کرده است. این کتاب که حاصل تحقیقات گسترده بر روی شرکت‌های برتر و پایدار جهان است، اصول و استراتژی‌هایی را برای ساختن سازمان‌هایی ماندگار و موفق ارائه می‌دهد. برای خرید و دانلود کتاب های بیشتر همراه جزوه بانک باشید.

معرفی کتاب “ساختن برای ماندن” جیم کالینز

کتاب «ساختن برای ماندن: چشم‌اندازها و شیوه‌های شرکت‌های آرمانی» (Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies) نوشتهٔ جیم کالینز و جری آی. پوراس، یکی از آثار برجسته و کلاسیک در حوزهٔ مدیریت و رهبری کسب‌وکار است. این کتاب نتیجهٔ یک تحقیق شش ساله بر روی شرکت‌هایی است که در طول زمان عملکردی فوق‌العاده و پایدار داشته‌اند و به عنوان «شرکت‌های آرمانی» شناخته می‌شوند. کالینز و پوراس با بررسی دقیق این شرکت‌ها و مقایسهٔ آن‌ها با شرکت‌های رقیب که عملکرد کمتری داشته‌اند، اصول و عادات کلیدی را شناسایی می‌کنند که باعث ماندگاری و موفقیت بلندمدت سازمان‌ها می‌شوند. آن‌ها به مفاهیمی چون حفظ ارزش‌های بنیادین در کنار پیشرفت، تعیین اهداف جسورانه و الهام‌بخش (BHAGs)، ایجاد فرهنگ سازمانی قوی و تمرکز بر ساختن یک سازمان پایدار به جای صرفاً کسب سود می‌پردازند. «ساختن برای ماندن» یک راهنمای جامع و الهام‌بخش برای مدیران، رهبران و کارآفرینانی است که می‌خواهند سازمان‌هایی ماندگار و تأثیرگذار بنا کنند.

• تحقیقات جامع و معتبر: کتاب بر اساس یک تحقیق طولانی‌مدت و دقیق بر روی شرکت‌های موفق نوشته شده است.
• ارائهٔ اصول کلیدی برای ماندگاری: نویسندگان اصول و عادات اساسی شرکت‌های آرمانی را به خوبی تبیین کرده‌اند.
• مطالعات موردی غنی: استفاده از مثال‌ها و مطالعات موردی متعدد از شرکت‌های واقعی، مفاهیم تئوری را ملموس و قابل درک می‌سازد.
• جدول‌ها و نمودارهای مفید: ارائهٔ جداول و نمودارها به سازماندهی اطلاعات و درک بهتر مطالب کمک می‌کند.
• زبان ساده و جذاب: نثر روان و جذاب نویسندگان، خواندن کتاب را لذت‌بخش می‌کند.
• تمرکز بر شرکت‌های بزرگ و قدیمی: بیشتر مطالعات موردی مربوط به شرکت‌های بزرگ و با سابقه است که ممکن است برای کسب‌وکارهای کوچک‌تر و نوپا به طور کامل قابل تعمیم نباشد.
• تغییرات در دنیای کسب‌وکار: با گذشت زمان، برخی از مثال‌های کتاب ممکن است به دلیل تغییرات در محیط کسب‌وکار، تازگی و کاربرد اولیه را نداشته باشند.

خلاصه‌ای از کتاب

• شرکت‌های آرمانی در مقابل شرکت‌های مقایسه‌ای: نویسندگان به مقایسهٔ شرکت‌های با عملکرد فوق‌العاده و پایدار با شرکت‌های رقیب که عملکرد کمتری داشته‌اند، می‌پردازند.
• ارزش‌های بنیادین و هدف فراتر از سود: کتاب بر اهمیت داشتن ارزش‌های اساسی و یک هدف الهام‌بخش فراتر از صرفاً کسب سود تأکید می‌کند.
• اهداف جسورانه و الهام‌بخش (BHAGs): نویسندگان مفهوم تعیین اهداف بلندپروازانه و چالش‌برانگیز را برای ایجاد انگیزه و تمرکز در سازمان معرفی می‌کنند.
• حفظ هسته/تحریک پیشرفت: این ایده بر لزوم حفظ ارزش‌های اصلی و در عین حال ایجاد نوآوری و پیشرفت در سازمان تأکید دارد.
• فرهنگ قوی و فرقه‌گرایی: کتاب به اهمیت ایجاد یک فرهنگ سازمانی قوی و منسجم اشاره می‌کند.
• تلاش بسیار و شانس: نویسندگان به نقش تلاش و پشتکار در کنار عوامل تصادفی در موفقیت شرکت‌های آرمانی می‌پردازند.

نکات کلیدی کتاب ساختن برای ماندن جیم کالینز

کتاب «ساختن برای ماندن» اثر جیم کالینز و جری آی. پوراس، یک اثر ماندگار و ضروری برای هر مدیر، رهبر و کارآفرینی است که به دنبال ساختن سازمانی پایدار، موفق و الهام‌بخش است. این کتاب با ارائهٔ اصول و استراتژی‌های مبتنی بر تحقیقات دقیق، راهنمایی ارزشمند برای ایجاد یک میراث ماندگار در دنیای کسب‌وکار فراهم می‌کند.

کتاب «ساختن برای ماندن» اثر جیم کالینز و جری آی. پوراس، به دلیل ارائهٔ بینش‌های عمیق و مبتنی بر تحقیق در مورد عوامل موفقیت بلندمدت سازمان‌ها، یک منبع ارزشمند برای هر کسی است که در زمینهٔ مدیریت و رهبری فعالیت می‌کند یا علاقه‌مند به درک چگونگی ساختن کسب‌وکارهای ماندگار است. این کتاب با ارائهٔ اصول کلیدی و مثال‌های عملی از شرکت‌های برتر جهان، به شما کمک می‌کند تا استراتژی‌های مؤثر برای ساختن یک سازمان آرمانی را بیاموزید و در مسیر موفقیت پایدار گام بردارید.

📌 فهرست مطالب کتاب ساختن برای ماندن جیم کالینز:

با توجه به اطلاعات ارائه شده در متن شما، فهرست مطالب این کتاب شامل موارد زیر است:

• فصل اول: بهترین بهترین ها
• فصل دوم: ساعت‌سازی؛ نه زمان‌گویی
• فصل سوم: فراتر از سود
• و … (احتمالاً فصول دیگری نیز در کتاب وجود دارد که به تفصیل به اصول و استراتژی‌های ساختن شرکت‌های آرمانی می‌پردازد.)

این عناوین فصل‌های ابتدایی نشان‌دهندهٔ رویکرد کلیدی کتاب در تمایز قائل شدن بین شرکت‌های صرفاً موفق و شرکت‌های آرمانی و تمرکز بر اهداف بلندمدت و ارزش‌های بنیادین است. برای اطلاع دقیق از تمامی فصل‌ها و زیربخش‌ها، به متن اصلی کتاب مراجعه فرمایید.